Anns an Lùnastal, chuir Xiye fàilte air luchd-obrach ùr gus caibideil ùr a thòiseachadh san àite-obrach. Gus leigeil leis a h-uile duine amalachadh a-steach don teaghlach mhòr againn nas luaithe, na sgilean obrach a mhaighstir agus an cultar iomairt a thuigsinn, dhealbhaich a’ chompanaidh gu sònraichte trèanadh inntrigidh luchd-obrach ùr air a dheagh ullachadh. Chan e a-mhàin gluasad eòlais a tha seo, ach cuideachd cuirm airson aislingean agus àm ri teachd a chuir air bhog!
Is e a’ chiad stèisean trèanaidh fèin-thoirt a-steach luchd-obrach ùr. Air an àrd-ùrlar seo gun chrìochan, sheas a h-uile aghaidh ùr gu gaisgeil agus roinn iad na sgeulachdan, na aislingean agus na dùilean aca airson an ama ri teachd leis na faclan as dùrachdach. Bha gàire is moladh eadar-fhighte, chunnaic sinn a’ chiad tadhal air a chèile agus chuir sinn sìol càirdeas.
Cho-òrdanaich Mgr Dai, cathraiche bòrd-stiùiridh Xiye, an ùine aige airson a bhith an làthair aig a’ ghnìomhachd trèanaidh inntrigidh luchd-obrach ùr seo, a tha chan e a-mhàin na bhrosnachadh do gach ball ùr, ach cuideachd na fhìor dhùil airson an àm ri teachd coitcheann againn. Chuir cathraiche a’ bhùird fàilte an toiseach air an luchd-obrach ùr agus bhruidhinn e mu eachdraidh leasachaidh, dìleab dreuchd agus misean Xiye, chan ann a-mhàin a’ roinn eachdraidh leasachaidh agus lèirsinn Xiyue san àm ri teachd, ach cuideachd a’ cur dòchasan àrda air gach ball ùr agus gam brosnachadh gus sgrùdadh a dhèanamh. agus ùr-ghnàthachadh air àrd-ùrlar farsaing Xiye.
Thòisich Sun Le, stiùiriche na h-oifis, bhon chultar corporra, structar eagrachaidh agus sruth oifis, cho-roinn e mar a dhèanadh iad conaltradh agus co-obrachadh gu h-èifeachdach taobh a-staigh a’ chompanaidh, agus theagaisg e don h-uile duine mar a chumas iad àrd-èifeachdas agus co-sheirm ann an obair làitheil, gus am b’ urrainn do gach ball ùr. gu sgiobalta lorg faireachdainn de bhuinteanas agus a bhith nad phàirt riatanach den sgioba. Thòisich Lei Xiaobin, am manaidsear ionmhais, bhon eòlas bunaiteach air ionmhas, a thug a-steach ath-phàigheadh ionmhais na companaidh, tagradh cosgais agus pròiseasan co-cheangailte eile, agus chuidich e a h-uile duine gus bun-bheachd ceart de riaghladh ionmhais a stèidheachadh. A bharrachd air an sin, chuir e còmhla ris an eachdraidh leasachadh dreuchd pearsanta aige, cho-roinn e seallaidhean luachmhor air dealbhadh àite-obrach, stiùir e co-obraichean ùra mar a dhèanadh iad ceumnachadh nan dreuchdan, agus thuig e an suidheachadh buannachaidh luach pearsanta agus leasachadh iomairt.
Thuirt an luchd-obrach ùr a ghabh pàirt anns an trèanadh gu robh an trèanadh chan ann a-mhàin a’ doimhneachadh an eòlais air structar agus cultar a-staigh a’ chompanaidh, ach cuideachd gun do rinn e am planadh dreuchdail nas soilleire agus làn dùil airson an cuid obrach san àm ri teachd. Nì Xiye cuideachd an ìre as fheàrr de shusbaint agus cruth trèanaidh a rèir coileanadh agus fios air ais luchd-obrach ùr san trèanadh, gus cumhachd a thoirt do luchd-obrach ùr anns gach taobh agus am fàs a luathachadh.
Ùine puist: Lùnastal-22-2024